为进一步规范党员发展工作的过程性管理，强化党支部对积极分子培养质量控制，近日，法学院党委在宁远楼728教室组织召开了积极分子培养考察工作培训会。本次培训由党委组织部副处级组织员裴秋蕊老师主讲，法学院学生党支部书记委员、入党积极分子和培养联系人共计150人参加会议，围绕“如何科学、规范、持续地做好积极分子培养考察工作”展开学习与深入交流。

培训伊始，裴秋蕊老师以《中国共产党发展党员工作细则》为主要依据，结合学生党支部的具体工作场景，系统讲解了积极分子培养阶段的重点任务和常见问题。并围绕“确定积极分子的基本标准”“培养联系人日常工作的主要职责”“思想汇报内容的具体要求”“参加组织生活的记录规范”等方面，逐一展开讲解，帮助积极分子了解培养过程要求，也给培养联系人和支部委员理清工作思路。她指出，积极分子培养工作不能“重结果、轻过程”，要注意防范日常培养教育形式化、发展环节集中突击准备材料等问题，确保“成熟一个、发展一个”，避免出现发展材料时间逻辑问题。党支部要和培养联系人一起，全流程跟进入党积极分子的学习、工作和思想动态，及时有效做好培养考察记录。

在互动答疑环节，围绕“学院当年度党员发展的计划指标及分配情况”“在积极分子培养阶段如何撰写内容真实、思想深入的思想汇报”等具有代表性的问题，裴老师结合具体操作场景给出回应。例如，针对思想汇报的撰写，她建议应避免“模板化”“空泛化”，而是要引导积极分子结合个人成长经历、理论学习理解、时事观察等维度，有内容、有思考、有温度地表达思想动态。

培训最后，裴秋蕊老师指出，积极分子培养考察工作是党员发展工作的起点和根基，党支部要将“过程性管理”理念贯穿于日常教育引导、材料审核、组织生活参与等各环节，杜绝“培养走过场”的情况，切实提升发展党员质量。

本次培训通过问题导向的方式，厘清了积极分子培养工作的标准与流程，进一步强化了培养联系人的职责意识与业务能力。下一步，法学院党委将以本次培训为契机，不断提升党员发展工作的系统性与规范性，为后续高质量发展打下坚实基础。