2015年10月12日下午14:00-15:30，施建军校长带领校长办公室孟令东主任、党委办公室王涛主任、校长办公室杨晓平副主任、人事处高玲副处长、国际合作交流处李小萌副处长、学科建设办公室武利老师等一行到法学院就“十三五发展建设规划”编制工作进行调研和指导。会谈在宁远楼729会议室进行，法学院党政领导班子全体参加座谈会，会议由法学院分党委于海纯书记主持。

 

首先，法学院院长石静霞教授向参加座谈会的各位领导和老师汇报了法学院“十三五”发展规划的总体思路和关键量化目标。在报告中，石院长将法学院十三五发展的总体目标定位为：夯实基础，全面建设，突出重点优势特色学科，深化教育教学改革，打造贸法品牌，使法学院总体实力在国内居于领先水平，在国际上具有一定影响力，并力争国际经贸法领域中国第一的领先地位。围绕总体目标，石院长分别从优化学科布局及结构 、提升师资队伍建设水平、深化教学综合改革、提高服务保障能力四个方面就建设的基本思路及方法进行了汇报。

 

之后，法学院分党委于海纯书记就党群建设工作进行了简要补充，分管本科教学和科研工作的陈学权副院长、分管国际交流与合作的龚红柳副院长、分管学生工作的阎丽鸿副书记等也就规划内容进一步丰富和补充了建议。

 

施建军校长对石院长的报告以及各位分管领导的汇报内容予以充分肯定，认为法学院十三五建设的目标设定客观且切实可行。施建军校长指出，要重视十三五建设规划的制定，规划工作是顶层设计、系统推进、整体协调、全面促进的过程。这个过程要通过会议、国内国际调研、总结经验、分析比较，发现问题，进而以问题为导向围绕目标和愿景来制定措施。同时，编制规划的过程也是提升管理效能、调动积极性，凝聚人心，形成共识的过程，法学院班子成员应予以重视。

施建军校长对法学院学科建设、师资队伍建设、人才培养、科研管理和促进四个方面进行了具体指导。

在学科建设方面，施建军校长建议在十三五期间，法学院应坚持特色建设的学科方向，进一步凝练新的学科热点，从全球视野角度出发，用法律知识系统、准确的描述新规则和新制度，保持学科的生命力，并结合我校特点，不断丰富国际对话的知识体系。同时，要通过建设学科人才特区保持创新驱动力，通过创新机制，必要时进行全球招聘，民间和社会资源投入等方式，进行创新突破，为国家智库建设提供实质贡献。总体而言，学科基础厚、特色明显、竞争力强、影响力大可以作为学科建设的方向。

在师资队伍建设方面，施建军校长指出，要考虑目前学院理论学科人才偏少、学科门类可以进一步拓宽的现实情况，法学院未来几年的发展规模，在此基础上考虑如何配置学科人才。同时，在学科和人才队伍建设中要总体策划，考虑人才队伍层次、年龄、来源的总体结构。

在人才培养及教育教学改革方面，施建军校长认为人才培养不能搞一刀切，可以考虑分类培养。在规划制定中，要分析我们以往培养的学生毕业去向，了解他们实际工作中需要什么样的知识结构，以市场及社会需求为导向，充分重视应用型及复合型人才培养。探索案例教学、实践教学的创新方法。建议扩大校外导师队伍，扩大外教的数量规模并提升层次。

在科研建设方面，施校长提出要加强智库建设，重视并加强海外发表，让中国学者的观点被世界了解和接受，以增强我国国际对话的话语权。同时，不能忽视学院内部管理规则的制定，要创造好的环境来促进融合和激发创新。

 

施建军校长最后强调，法学院有良好的传统和丰富的精神遗产。沈达明、冯大同先生作为一代先贤为我们树立了一座丰碑，我们要弘扬他们爱国、乐教、厚德的学者精神，用他们的精神激励我们的教育事业和学术人生。希望法学院十三五建设规划在全体教职工的关注、关心、参与和支持下圆满完成，为法学院下一个关键的五年发展注入新的发展动力。

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